DINEPA renforce les compétences de la relève du secteur de l’eau à travers un vaste programme d’immersion professionnelle

La Direction Nationale de l’Eau Potable et de l’Assainissement (DINEPA) poursuit la mise en œuvre de son Programme de Renforcement des capacités dans le secteur de l’Eau Potable et de l’Assainissement (EPA). Les 9 et 10 juillet 2026, une soixantaine de stagiaires de la région Ouest ont participé à une mission de terrain organisée par l’OREPA-Ouest et le CTE-RMPP, dans le but de consolider leur formation par une immersion directe dans les réalités techniques et opérationnelles du secteur. Cette initiative vise à préparer une nouvelle génération de professionnels appelés à contribuer durablement à l’amélioration des services d’eau potable et d’assainissement en Haïti.

Conduite par le Directeur général de la DINEPA, l’ingénieur Théophil Ostinvil, accompagné notamment du directeur de l’OREPA-Ouest, Karl-Eddy Thélusma, ainsi que des cadres de la DINEPA, du CTE-RMPP, de partenaires techniques, d’ONG et de représentants des médias, cette tournée a permis aux stagiaires de découvrir plusieurs infrastructures stratégiques. Ils ont notamment visité les sites hydriques de Vivy Michel, Puits-Blain et Caradeux, ainsi que le laboratoire national de contrôle de la qualité de l’eau et les entrepôts techniques du CTE-RMPP, où sont stockés équipements et pièces hydrauliques destinés aux interventions sur le réseau.

Cette mission constitue la troisième étape d’un programme lancé le 14 mai 2026 à l’Hôtel Caribe Convention Center. Après une première phase consacrée au lancement officiel, puis une série de formations techniques organisées les 20, 21 et 22 mai, les stagiaires bénéficient désormais d’une expérience pratique destinée à compléter leur apprentissage. Les prochaines sessions sont prévues au Cap-Haïtien, les 15 et 16 juillet, pour les régions Nord et Centre, puis aux Cayes, du 16 au 18 juillet, au profit des stagiaires de l’OREPA-Sud.

Prenant la parole au cours de la visite, le Directeur général Théophil Ostinvil a souligné que ce programme dépasse le simple cadre de la formation. Il a annoncé que plusieurs stagiaires, sélectionnés selon leurs performances et les besoins de l’institution, seront recrutés par la DINEPA, tandis que des entreprises et ONG partenaires se sont également engagées à offrir des opportunités d’emploi. Dans un contexte marqué par de multiples défis, cette initiative traduit la volonté de la DINEPA de renforcer les compétences nationales, de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et d’améliorer durablement la gouvernance du secteur de l’eau potable et de l’assainissement en Haïti.

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